机构设置

人力资源部

1.负责拟定学院人力资源的中长期建设规划、年度工作计划和年度工作总结。

2.负责拟定学院人力资源管理制度和工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。

3.负责统筹学院职工的岗位设置和岗位调整。

4.负责制定学院人员需求计划，组织人员招聘。

5.负责学院人员的入职、调动、离职、退休等人事关系管理。

6.负责学院职工的各类考核评聘工作。

7.负责学院考勤等日常人事管理。

8.负责学院职工的教育培训。

9.负责学院聘用职工人事资料、劳动合同管理。

10.负责各类人事数据管理。

11.完成学院交办的其它工作。