2021年全市高校师资培训工作会圆满结束
2021年7月3日，2021年重庆市高校师资培训工作会在永川区重庆水利电力职业技术学院顺利召开，重庆市教委人事处副处长胡天勇、重庆水利电力职业技术学院院长王顺克、副院长陈吉胜，best365英国在线体育院长、重庆市高等学校教师培训中心常务副主任罗朝明等出席，全市68所高校共130多名人事处负责人和学校师资培训管理工作人员参会，会议由best365英国在线体育培训与继续学院副书记、副院长曾跃林主持。
首先，重庆水利电力职业技术学院王顺克院长致欢迎辞，他对会议顺利召开表示祝贺，向参会简单介绍了学校的基本情况和师资培养工作，对市教委和重庆市教委高师中心的信任表示感谢。
其次，大会进行了交流发言，公办本科组、民办本科组、公办高职组和民办高职组等四个小组的召集人，就7月2日下午围绕“‘十三五’期间师资培训工作存在的主要问题”和“加强‘十四五’时期高校师资培训工作的思路与办法”两个主题的讨论情况逐一汇报发言。大家对“十三五”时期重庆市各高校在教师培训工作所做出的能力、所取得的成绩予以高度认可，对“十四五”时期在疫情常态化的影响下，各高校要做好党建与业务融合发展，师资培养培训存在的问题形成了共识：一是生师比偏高，办校规模扩大，新进教师经验不足；二是人才培养机制不健全，引入容易留人难；三是培训形式单一，创新不够，成果应用和设计显现不够；四是高校人事管理干部整体职业规划不清晰，教师发展中心定位模糊，激励制度不完善。民办高校还存在教师流动性大，政策支持不到位，参训积极性不高等问题。
罗朝明同志作重庆市高等学校教师培训中心2020年工作报告——《从规范走向专业推动高师培训高质量发展》。
报告指出：在“十四五”开局之年。全面回顾和总结“十三五”时期重庆高校教师培训工作，认真谋划好“十四五”高校教师培训，对于更好地推动和促进全市高校教师培训高质量发展意义重大。报告总计5000余字，分为 “十三五”工作回顾、存在的问题与不足，以及“十四五”工作思考等三个部分。
报告指出：“十三五”期间，各高校适应新形势，主动作为，全面实施人才引进计划，初步建成了一支数量有保障、师德师风优良、专业基础扎实、教学科研能力较强的高素质师资队伍。各高校立足高校教学、科研工作的发展需要，结合教师队伍的实际，创新教师培训形式，构建起符合自身发展的教师培训特色模式。通过青年骨干教师培养培育等工程的实施，共培训高校教师近28万人次，年均培训近5.5万人次，有效促进了我市高校教师队伍整体水平的提高，许多参训教师如今已经成长为各高校的骨干教师乃至学术带头人。2020年，在疫情防控严峻的形势下，各高校迎难而上、砥砺奋进，强炼内功，坚持停课不停训，创新推进融合培训，顺利、圆满完成2020年高校教师培训任务，为重庆市高师培训“十三五”划上了一个圆满的收官句号，也将重庆市高校师资培训工作推上了一个新的历史起点。
报告指出：全市高师培训工作主要存在以下几方面的问题和不足，一是培训需求存在较大差异；二是实践教学环节相对薄弱；三是高校教师发展支持体系有待完善。在“十四五”期间，各高校应充分认清形势，找准问题，进一步解放思想、抢抓机遇、开拓创新，抓实教师党建工作、师德师风建设，打造更多培训交流平台，积极探索新时代高校师资培训工作的新途径。
胡天勇同志就当前全市高校教师队伍建设的有关情况做了通报。他指出：各高校要高度重视高校教师培训工作，积极创新培训模式和方式，多设计一些新的培训项目多开展团队型和周期性的培训，提升培训质量和效果。各高校要在生师比优化、海外人才占比、辅导员与教师配置、学科领军人才引进、教师评价、职称评定、绩效考核等方面做到位，为新一轮考核评估提早做好准备。最后，针对各小组讨论汇报提出的如何激发教师培养培训工作者的积极性和主动性问题，他表示，将加强调研，会同各高校积极推进。
最后，曾跃林同志通报2021年暑期全市高校教师岗前培训工作的有关情况。据初步统计，2021年岗前培训参训人数已达4300多人，是历年最多。中心提早做好了相关安排，由best365英国在线体育和重庆科技学院两个教学点具体承担，实行线上线下融合式培训方式，重点加大了新教师教学能力方面的培训内容。
